kdethl的部落格

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中小企業在過去30年創造了台灣的經濟奇蹟，堪稱是台灣的「隱形冠軍工廠」，為協助在地中小企業追上全球產業潮流並持續創新，勞動力發展署中彰投分署提供「在地訓練服務計畫」，協助提升人力素質、促進產業升級或轉型，解決企業所面臨的困境。（見圖） 彰化縣溪湖鎮的億星鞋業，在民國70-80年代，正值台灣許多產業外移，因創辦人謝水金堅持根留台灣而從鞋材廠轉型為製鞋廠，成為受到各家知名休閒鞋品牌商青睞的合作對象。「如同其他傳統產業，億星的員工多數為4、50歲以上的老師傅，要讓他們願意上課，是項艱鉅的工作。」億星二代謝旻玠說，在爸爸支持下，想盡辦法終於讓老師傅們來上課，沒想到老師傅們上的很開心，課後觀念變開放、也開始彼此會討論工作，還會說出「幸好當初有去上課！」這樣的話，教育訓練的重要性可見一斑。 中陽執行董事賴虹錡指出，接受在地訓練服務團隊的輔導，辦理公司首次的員工教育訓練課程後，提高員工的自主學習，也更關心公司的新產品與未來發展，只要公司辦的活動，幾乎都是全員到齊，向心力比以前更強。 由彰化基督教醫院創設的切膚之愛慈善事業基金會，以老人、癌症、培力為主要核心事工，在去（2016）年拿到彰化縣長照2.0版唯一的示範機構名額。 執行長詹麗珠認為，接受在地輔導之後，讓他們更清楚的自己的優缺點，重新架構自己，提供更好的服務。她再次強調，政府的在地訓練服務計畫讓切膚之愛受惠良多，未來也會在「切膚之愛」的精神下，以愛為名，繼續努力提升基金會的服務。 中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，中彰投分署「在地訓練服務計畫」走過了6個年頭，服務了中彰投3個縣市68個鄉鎮，超過1萬1千3百家廠商，服務觸角深入彰化、南投等偏鄉地區與中小企業，為中部地區的企業單位把脈健診，透過免費專案計畫培養企業的自訓能力，提供「訓練課程規劃輔導」、「人才職能盤點與分析」以協助企業產業升級，以人才培訓一條龍方式，同步對勞工與企業的能力升級、轉型進行輔導，大部分的勞工接受職業訓練課程後，就業或在職能力也大幅提升。中彰投分署未來會持續以「勞動力的領航者」深耕在地服務，一同為提升中部產業競爭力加油。

勞動署在地訓練 產業競爭力大增

徵信社

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