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嘉義縣瑞里山區的大片紫藤花綻放，嘉義縣文化觀光局23日宣導花季3月23日至4月15日期間，加碼於每週四的3月23日、30日與4月6日、13日限量推出特色茶席品茗、限定愛情御守活動，縣長張花冠大讚紫藤花美不等人，一年才開一次，浪漫要及時。 嘉義縣文化觀光局23日宣布浪漫唯美的瑞里紫藤花季到來，縣長張花冠巧扮為美麗的花仙子與Cosplay的俠客、俠女，以及縣議員王啟澧等貴賓一同推薦紫藤花活動，力推紫藤花季的特色茶席、茶人秀與在地特色風味餐等活動。 縣長張花冠親筆寫下紫藤浪漫御守，大讚瑞里紫色花季相當漂亮、浪漫，表示縣府將積極規劃打造成台灣的普倫旺斯，並提到紫藤花不等人，一年才開一次，非常浪漫又漂亮且適合生長在山區，由於花開在氣候宜人的春季，加上滿山的浪漫紫藤花，會讓現場遊客相當忘我，因此今年縣府從3月20日到4月15日期間規劃了浪漫的一系列活動，歡迎大家報名參加。 文觀局長許有仁表示，29日的紫藤花下茗饗宴受到廣大朋友們喜愛報名已經額滿，若沒搶到名額的朋友們也別失望，精彩的每週四「平日限定體驗團」仍有名額可以報名，但3月23日、30日與4月6日、13日每一天限量30位。 縣府表示紫藤花季活動分為「紫藤花下茗饗宴」、「平日限定體驗團」、「戀愛巴士賞花團」及「浪漫99紫藤栽種活動」，「紫藤花下茗饗宴」於3月29日在瑞里綠色隧道展開，內容以綠竹林為背景搭配Cosplay角色展演在國樂聲中品茗、享受在地風味餐，「平日限定體驗團」於花季期間每週四(3月23日、30日與4月6日、13日)限量推出，有特色茶席品茗、在地手作DIY、限定愛情御守等活動，「戀愛巴士賞花團」則是民眾在活動粉絲專頁分享浪漫愛情故事，由主辦單位選出五位浪漫得主免費攜伴共遊紫藤花季，「浪漫99紫藤栽種活動」邀請大家與社區夥伴們一同栽種紫藤花苗，明年相約回來迎接紫色浪漫。
飛航服務、空姐常在焦點 俄羅斯走極端 俄羅斯航空公司，是俄國的國家航空公司，近來因為一起勞資爭議成為國際媒體關注的議題，有一群資深的女性空服員，指控公司有嚴重的人身歧視，她們說自己被禁止飛國際線，因為公司想要讓年輕漂亮、身材又苗條的年輕空服員來重新塑造公司的品牌形象，根據這群資深空服員的說法，年齡只要在40歲以上，就會被公司限制只能飛航程較短的國內航線，這也意味著，薪水跟獎金都會變低，不滿被公司以貌取人，這群空服員一狀告上法院，甚至也一路上告到俄羅斯總統普欽那裡去。 窈窕淑女君子好逑，一身紅的制式服裝，由年輕漂亮的俄羅斯空姐穿上，都猶如高級訂製服一般，機場大廳也瞬間變成了時尚伸展台，在飛安影片上主打優雅美麗的空姐，這樣的宣傳手法各家航空公司都會做，但俄羅斯航空公司可以說是把女性美充分發揮到了極致。 不過跳脫宣傳片構築的夢幻，回到現實世界來就會發現，美麗這件事讓空姐們吃足了苦頭，因為社會對美的標準要求太高，如果做不到就會備受歧視。 俄羅斯航空空姐：「去年春年我們被集體拍照，還被分成好幾個不同的組別，分別是老、胖和醜，之後就從國際航線被退下來，安排到國內較短的航線，而且不是大夜班就是早班。」 被迫從國際線上退了下來，薪水變少了，經濟壓力跟著變大，被分到老、胖、醜三個組別的空姐們說，不滿自己因為外表遭到變相減薪，憤而告上法院和公司槓上，整起案件也突顯出俄羅斯現代社會中的性別議題。跟其他的西方國家相比，關於美麗這件事，俄羅斯女性承受更大的社會壓力。 半島記者夏藍德斯：「美容院和美甲店在俄國城市中，店數非常多，幾乎每一條街都找的到，這是我身為一個西方人一搬到俄國來就注意到的一件事，俄國女性花了很多時間金錢和精力來讓自己看起來很美，相信我，有時候真的沒這麼簡單。」 像美甲店的這位年輕顧客，因為今天晚上要赴約，特別來這SEDO一下，她說把自己打扮漂亮，既是一種社會責任，也是自我尊重。 美甲店顧客安娜：「每位女性都應該要覺得自己是皇后，所以她必須要做指甲，維持美貌，做好頭髮，把一切都保持在好的狀態中。」 2013年曾有一項民調詢問俄羅斯男性，理想女性應該有哪些特質？結果統計結果出爐，俄國男性普遍認為美麗最重要，其次是心地善良，第三名才是聰明智慧。 俄國性別社會學家柯斯特莉娜：「一部分的問題就是，俄羅斯依舊是個非常父權的國家，對男性和女性的態度非常不同，我認為這些刻板印象期待和偏見，逼迫著俄國女性去思考女性氣質，還有美麗這件事有多重要。」 空姐控告航空公司以貌取人，輿論分成兩派，有人說，服務業面對客戶本來就需要讓外表最亮眼的人站到最前線，另一派則認為這根本就是歧視。 英國航空諮詢公司Tyrus Wings波利：「我們要記得的一件事，飛機上之所以需要有空服員，最重要的原因是飛安，若緊急情況發生，他們要協助乘客撤離，要協助有健康情況的乘客等，所以當俄國航空針對40歲以上有肥胖問題的空服員做出規定，我其實是站在同意這一方的，因為身體要夠結實，心智上才能表現好。」 英國專家的說法，恐怕不是大家都能同意，畢竟資深空服員的經驗一定比年輕貌美的同事還要多，俄羅斯航空反駁，說空姐的指控根本就是胡扯，強調自己並沒有把年齡和外貌當依據，來限制女性空服員的飛行航班，而這場涉及性別與身體自主的勞資爭議，莫斯科法院在當地時間週三開始討論決定。
因應環保要求，國內機車大廠紛紛推出電動機車 記者吳馥馨／攝影 民進黨立委黃偉哲今天表示，經濟部應解決目前市售電動機車充電規格未統一的問題，建請經濟部應研擬電動機車充電規格統一相關事宜。 立法院經濟委員會今天審查經濟部作業基金，立委質疑目前市售電動機車的電池與充電器車身間的連結，尚無統一規格的接頭，各家電動機車廠商皆有不同的規格，對電動車使用者在維修上面臨不少困擾，也不利整體電動車產業發展。 最終提案作成主決議文，建請經濟部研擬規格統一事宜。 今年2月，工業局在空總舉辦「行的新態度_電動機車成果發表會」，當時就有業者表示，期盼政府能推動電動機車電池規格統一，才能共享資源，增加電動機車的普及率。 受惠「車電分離」政策，台灣電動機車產銷量終於突破6萬輛的里程碑，所謂「車電分離」就是業者只出售車體，電池改為租賃後，車價約減二成至三成，對消費者更具價格誘因。 目前國內業者除睿能創意（gogoro）只推出「車電分離」車款，其餘包括中華、光陽、山葉、三陽等車商「車電分離」或「車電一體」的車款皆有。 當日出席發表會的經濟部長李世光表示，有聽到業界電池規格統一的聲音，經濟部會全力推動。工業局官員則指出，電池規格統一的前提要落實電池芯國產化。
考試院副院長李逸洋。 考試院全院審查會決議放寬公務員退休所得替代率上限至80%，考試院副院長李逸洋今晚表示，非常擔憂退撫基金財務，恐撐不過2041年。 李逸洋今日主持考試院全院審查會，對於公務員退休所得替代率，他提議75%（以35年年資為準）表決未獲考委支持。 李逸洋今晚表示，75%所代率對資深和有專業加給的公務員較不利，但對多數基層公務員有利，比較不會有「肥大官、瘦小吏」的爭議，也較照顧年輕公務員，並符合社會期待。 李逸洋還說，對於退休公務員所得替代率調降，行政院年改辦公室原本規畫以15年來過渡，應較符合信賴保護原則。
記者黃駿騏／桃園報導 桃園市一德國際青年商會15日上午抵達桃園市議會進行參訪，邀請議長邱奕勝參加該會即將舉辦的慈善愛心園遊會，邱議長親自接待並承諾響應，同時也呼籲市民可以一起用愛心做公益。 桃園市一德國際青年商會會長蘇煜凱率幹部與成員上午抵達桃園市議會進行參訪，邱議長親自接待；蘇會長表示，該會將於4月9日假中正藝文特區舉辦「憶童趣‧慈善嘉年華」會，會中希望個人與公司行號可以透過認購方式贊助弱勢兒童參與嘉年華會，獲得邱議長的支持，同時也呼籲市民能一起用愛心做公益。 「憶童趣‧慈善嘉年華」會於4月9日上午10點至下午五點在桃園市中正藝文特區舉行，屆時除有精彩表演活動，同時也有各式趣味童玩、益智闖關遊戲等；而個人可以透過認購方式，每單位六百元就可以贊助三名弱勢兒童參與嘉年華活動；公司行號也可以認購每單位三千元，以提升企業形象。
記者黃駿騏／桃園報導 桃園市副市長王明德15日主持市政會議，聽取人事處「創新人事服務、提升組織效能」簡報後表示，人事處推展「人資指南」、「人資羅盤」、「人資月報」等三項創新人事服務，讓同仁更容易了解自身權益，機關能掌握組織及人力變動趨勢，請人事處持續辦理，提供優質服務。 王副市長表示，由於市民對於政府服務品質要求與日俱增，但人力難有大幅成長，請各機關運用現有人力，利用新的方法與工具，提升業務執行品質，並重視員工公務發展。 王副市長責請民政局、法務局、主計處、政風處、研考會協助人事處共同編輯「新手領航指南」，也請各機關繼續支持及善用人事處所推動的各項專業資源。 人事處長郭修發表示，人事處推動以「服務機關」為主的夥伴關係，提高人事專業服務的能量及效用，提出三項創新服務。第一、「人資指南－圖像化寶典」，了解同仁潛在需求，運用圖像化、趣味化傳遞人事法令、職涯發展、領導管理等訊息，「大桃園人資指南」並曾榮獲行政院人力資源管理「創新組」績優獎。今（106）年將結合民政局、法務局、研考會、主計處、政風處編印「新手領航指南」，引導新進夥伴融入團隊、業務上手，做好公共服務。 第二、「人資羅盤－在地化刊物」，每月1日發刊，104年7月轉型為各機關在地化刊物，記錄重要活動及業務成果、同仁分享工作及生活感想並傳達各項人事新知。 第三、「人資月報－機關好幫手」，105年起參考企業界月報制度，各機關人事機構定期檢視及盤點人力資源相關資料，每月編製，彙整歷年人事重要數據，並加以分析與詮釋，提供實用、好用的知識物件。不但提升同仁專業化知能，也兼具教育訓練與共學共好的目的。
